образец заявление на сокращение рабочего по беременности

Порядок оформления неполного рабочего времени по инициативе работника

Просьба оформить неполное рабочее время по инициативе работника редко радует работодателей. Ведь это означает, что человек будет меньше трудиться, а значит, не сможет полноценно выполнять свои обязанности. Но закон разрешает переходить на сокращенный рабочий день или неделю при наличии серьезных оснований.

Общая информация

Работающий гражданин РФ, в среднем, должен работать не менее 40 часов в неделю. Для некоторых категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов и т.д.) установлены иные нормы труда. Но для большинства работников 40 часов – это далеко не предел, поэтому дополнительное время оплачивается как сверхурочные часы.

Однако сверхурочная работа также имеет свои ограничения. Так, к примеру, человек не может трудиться дольше 4 часов 2 дня подряд. Общая продолжительность дополнительных часов работы за год должна составлять не более 120 часов. Не сложно подсчитать, что рабочая неделя может увеличиться, максимум, на 16 часов.

Часто сотрудникам требуется уменьшить время, проводимое на работе, в связи с определенными личными обстоятельствами. Закон разрешает сотрудникам пользоваться таким преимуществом. Но договоренность между ним и его непосредственным руководителем должна быть зафиксирована документально.

Наниматель может, как отказать, так и разрешить снизить эту норму. Отказать он не вправе только тогда, когда просьбу озвучивает беременная сотрудница, работник с малолетним ребенком и т.д. Если у сотрудника другие причины для сокращения рабочего времени, то решение вопроса остается на усмотрение руководителя.

Оформление

Режим неполного рабочего времени должен быть оформлен по закону. Мало согласовать вопрос с начальством и начать ходить на работу по новому графику. Без оформления это будет лишь прогул и дополнительный пово

Источник

Приказ о переводе на неполный рабочий день образец

Приказ на неполный рабочий день образец по инициативе работника. На основании заявления и дополнительного соглашения к трудовому договору следует издать приказ образец 2. Уточняется порядок предоставления неполного рабочего дня. Согласно статье 118 ТК при неполном рабочем дне. Неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность. Подписался что ознакомлен с приказом о переводе на неполное рабочее время 20. Начнем с приказа о переводе на неполный рабочий день. Кадровая документация, практика разрешения конфликтных ситуаций и многое другое. По инициативе работодателя всех сотрудников управления информационного обеспечения на неполную рабочую неделю 8. О переводе на работу с неполным рабочим днем. Приведем образец приказа об установлении неполного рабочего. Вопрос в том насколько корректно писать перевод на полставки. Перевод на неполное рабочее время это возможность сохранить профессиональный коллектив и. Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовых. Если сотрудники не согласны писать заявление о переходе на неполный рабочий день. Япония положительно оценивает предложение России по химоружию в Сирии. Приказ о переводе работника на неполное рабочее время. Сведения о переводе на неполное рабочее. По предприятию издается приказ о введении режима неполного рабочего времени. День или неполная рабочая неделя, приказ. Ввести режим неполного рабочего времени с 1 мая по 31 октября 2010 г. Перевод на неполное рабоче время. Образец заполнения приказа о приеме на работу на условиях неполного рабочего времени. Перевод, сотрудников, на, неполный, приказа, образец, день, рабочий, день образец, образец приказа, сотрудников на, рабочий день, на неполный, перевод. У кого есть образец приказа о переводе на неполный рабочий день? Приказ о приеме, неполный рабочий день. Перевод на неполное

Источник

Сокращение рабочего времени при беременности

Прошу Вашей помощи. Я сейчас беременна и через 1,5 месяца у меня начнутся курсы при роддоме, которые будут проходить каждую пятницу. График работы у меня сменный, обычно 2/2 с 9 до 21 часа. В связи с этим я хочу попросить работодателя, согласно 93 ст ТК, сократить мне продолжительность рабочей недели, освободив от работы в пятницу и без переноса этого рабочего времени на другой день, т.к. три рабочих дня подряд я не потяну. За какой срок я должна уведомить работодателя? В какой срок мне должны ответить на мое заявление? И что делать если работодатель будет отмалчиваться? У нас еще все руководство находится в другом городе и все заявления мы отправляем по электронной почте. Как лучше себя подстраховать, чтобы быть спокойной, что мне не засчитают пропущенную пятницу как прогул? Очень жду Ваш ответ.

В соответствии с ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).

Неполное рабочее время может быть установлено как в виде неполной рабочей недели, так и в виде неполного рабочего дня. В первом случае Вы уменьшаете количество рабочих дней в течение недели при сохранении установленной продолжительности рабочего дня. Во втором случае уменьшение рабочего времени осуществляется за счет сокращения ежедневной продолжительности рабочего времени.

- напишите письменное заявление на имя работодателя в двух экземплярах, один из которых с отметкой о вручении оставьте себе;

- в заявлении также необходимо указать, что Вы хотите уменьшить – продолжительность рабочей недели или рабочего дня (смены), а также количество часов, на которое Вы предлагаете работодател

Источник

Образец заявления на сокращенный рабочий день или неделю

Заявление на сокращенный рабочий день писать не имеет смысла, так как сокращение времени работы происходит не по желанию гражданина, а в силу закона. Многие путают понятия «сокращенный день» и «неполный день», поэтому по ошибке ищут информацию о том, как составить заявление на сокращенный день. Законом предусмотрено написание заявления только о переходе на неполный день или неделю, и о том, как его составить, пойдет речь ниже.

Как перейти на неполный день или неделю по инициативе работника

Для того чтобы работодатель смог установить неполный рабочий день или неделю для сотрудника, ему необходимо получить от него заявление, после чего составляется соглашение об изменении графика, и трудящийся переводится на новый режим работы. В некоторых случаях режим неполного рабочего времени изначально может быть прописан в трудовом договоре. Остановимся на том случае, когда заявление всё же требуется.

Законодатель не прописывает каких-либо требований ни к форме, ни к содержанию документа. Поэтому работник вправе написать заявление исходя из собственных пожеланий, а может и учесть требования работодателя (оформление на специальном бланке, соблюдение правил написания документов, установленных в организации, и т. д.). Иногда специалисты отдела кадров выдают образец заявления, который необходимо заполнить.

Как пишется заявление на неполную (сокращенную) рабочую неделю или день ( образец )?

Заявление на неполный день или неделю составляется в письменной форме и начинается с указания наименования организации-работодателя и ее директора в шапке документа. Ниже прописываются данные служащего (должность, структурное подразделение и Ф. И. О.).

Затем в середине листа пишется слово «Заявление». Следом рабо

Источник

У нас вы можете скачать торрент фильмы, торрент игры, торрент музыку и программы. Заходите и качайте торренты без регистрации!

образец заявления на сокращение рабочего дня по беременности

Я попросила сократить мне рабочий день,по причине беременности,на 2 часа. заявление об установлении Вам неполного рабочего дня (смены) или

Девочки! Подскажите, как правильно написать заявление на сокращение рабочего дня по беременности(справка есть).Просто дело в

Поговорим о реализации этой меры, способной сократить издержки бизнеса за счет В данном случае речь идет о режиме неполного рабочего дня, так как нерабочие дни пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам,. Могу ли я подать исковое заявление в суд?

Образец заявления беременной работницы о переводе ее на другую работу заявление о снижении нормы часов, с сокращением рабочего дня с 12

Планирование беременности. 3. напишите письменное заявление на имя работодателя в двух экземплярах, один из Не стоит путать сокращенное рабочее время, "сокращение рабочего дня", о котором идет

Каждое заявление рассматривается работодателем в индивидуальном не может отказать в сокращении рабочего дня или рабочей недели Сократить рабочее время или рабочую неделю следует по просьбе

Вы сюда попали, чтобы скачать торрент образец заявления на сокращение рабочего дня по беременности бесплатно! Наш торрент трекер предоставляет только проверенные торрент файлы. Если скачать торрент образец заявления на сокращение рабочего дня по беременности не получается - отпишите комментарий, и мы всё быстро исправим!

четвертый день после овуляции тянет живот
Для того, чтобы распознать беременность, существует большое количество всяческих признаков и симптомов. Проявляться они могут как вместе, так и по отдельности. Причиной их появления являются гормональные изменения в

Фото дня Самарские родители Поэтому если Вам постоянно плохо по утрам — напишите Работодателю заявление с просьбой сократить рабочий день Если у работающей будущей мамы во время ее беременности истекае

Источник

Заявление об установлении неполного рабочего времени

Заявление на неполный рабочее время (день или неделю) составляется работником в произвольной письменной форме. В разделе можно составить образец заявления на неполный рабочий день или неделю и скачать готовое заявление.

Основание составления заявления об установлении неполного рабочего времени (дня, недели)

Но по соглашению сторон может быть установлен режим неполного рабочего времени. Существуют несколько видов такого режима:

Такой режим времени работы может быть установлен только по соглашению сторон. Любой работник вправе обратиться к работодателю с просьбой, оформленной в виде заявления, установить режим неполного рабочего дня (недели). Устанавливать работнику такой режим работы является правом, а не обязанностью работодателя.

Но законодательством выделены отдельные категории работников, которым работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени, если они попросят об этом. Согласно п.1 ст. 93, ст. 256 такими категории работников являются:

Процедура установления работнику неполного рабочего времени начинается с момента предоставления соответствующего заявления.

Содержание заявления об установлении неполного рабочего дня, недели

Заявление на неполный рабочей день (неделю) – это документ, адресованный работодателю (руководителю организации), в котором работник просит установить ему режим неполного рабочего времени. Заявление составляется работником в произвольной форме и может писаться от руки либо печататься на компьютере.

К заявлению на неполное рабочее время (день, неделю) необходимо приложить документ, подтверждающий основание для установления такого режима (например: справку о беременности, справка подтверждающая инвалидность ребенка, листок нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка и т.д.).

поправилась во время овуляции
Большинство представительниц прекрасного пола считают, что в  битве за стройность и подтянутую фигуру все средства хороши!  В ход идут  диеты, косметологические процедуры и,  конечно же,  занятия спортом. И каково же б

На заявлении р

Источник

ПОМОГИТЕ! Как написать заявления на сокращение раб. дня по беременности?

Девочки! Подскажите, как правильно написать заявление на сокращение рабочего дня по беременности(справка есть).Просто дело в том, вот я не знаю слышала что по согласованию с работадателем(т.е на сколько он сам посчитает нужным настолько и сократит) -НЕУЖЕЛИ ЭТО ТАК А ВДРУГ ОН СКАЖЕТ ЧТО ВООБЩЕ НЕ СОКРАТИТ ВРЕМЯ Т.К РАБОТАТЬ НЕ КОМУ? Или же я могу сама ему сказать что б перевели меня с 11 ч. раб дня на 8 ч. Или как? И КАК ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ? СПАСИБО

Комментарии пользователей

18

так и пишите: прошу сократить в два раза день… в свзи с беременностью… на основании закона и статьи… (статью легко можно найти в интернете, я не помню уже)

а вы что работаете 11 часов??? У вас должна быть 40 часовая рабочая неделя, просто подойдите к нему и скажите, что вам трудно работать сверурочно, и чтобы он вам сделал нормированный рабочий день

Рокерша ♩♪♫♬♩♪♫ так подойдите к начальнику и скажите, что вам тяжело работать 11 часов, мне вообще начальник сократил 8 часовой рабочий день до 6 часов не официально, а просто так, чтобы это не повлияло на мою зп

Я работаю по сменам то 3 через 1 то 2 через 1, вот сейчас позвонила девочка с работы заболела-никто подменить не может, а т.к она меня много раз выручала, то вот собираюсь сейчас поеду(((оЧЕНЬ УСТАЛА-НЕДОСЫП ПОСТОЯННЫЙ И НОГИ ОТЕКАЮТ, ТАК КАК У СЛОНА ПРЯМ

Рокерша ♩♪♫♬♩♪♫ здоровье ВАШЕГО ребёнка важнее. эта девочка выздоровеет рано или поздно, а вам ещё ВЫНОСИТЬ и здорового надо!!! пусть не злоупотребляет. я понимаю, что долг платежем красен, но не до наглости же! пусть сама выходит ЕЙ уж по сравнению с вами точно легче. Я помню какое у меня уже было пузо в 19 недель и как я себя ощущала… если б не сидячая работа – закормила бы всё насчальство трудовой комиссией. за мной не заржавееет!!! да они (моё начальство) собс

Источник